Cáritas Valencia crea una agencia de colocación para el empleo inclusivo

Cáritas Valencia crea una agencia de colocación para el empleo inclusivo


  • La Comunitat Valenciana está por debajo de la media nacional en los principales indicadores que relacionan el empleo y la exclusión social
  • Cáritas ha creado una Agencia de Colocación para aplicar su modelo de acompañamiento a las personas en la búsqueda de empleo y la contratación

A la vista de los datos de su Memoria de empleo y de los principales indicadores referidos al empleo que muestra el próximo informe FOESSA, Cáritas Valencia reclama a los poderes públicos, en este periodo post y pre electoral, que muestren una mayor implicación en la apuesta por el empleo digno y de calidad, que es una de las claves de la lucha contra la precariedad que afecta a muchas personas. Al mismo tiempo, muestra la actividad desarrollada por su Área de Economía Solidaria, en la que se inserta, entre otros, el Programa de Empleo inclusivo y su nueva Agencia de Colocación, uno de los ejes prioritarios de su respuesta a la pobreza, la desigualdad y la excusión por medio de la inserción laboral de las personas en situación más precaria.

En este sentido, a las 337 300 personas que están en situación de desempleo en la Comunitat Valenciana (según la última EPA) hay que añadirle los datos arrojados por el avance de resultados de la Encuesta sobre integración y necesidades sociales de la Fundación FOESSA. Según este informe, el 48 por ciento de las familias en las que hay un empleo en la Comunitat no disfrutan de una situación de integración plena. Este dato se sitúa cuatro puntos por encima de la media del conjunto del Estado (52 %). Sin embargo, en otras cifras, nuestro territorio se encuentra por debajo de la media estatal. Así, el dato de personas que, a pesar de trabajar se encuentra en situación de exclusión es del 13,2 por ciento (un 12,3 en el ámbito estatal). Del mismo modo, en la Comunitat están en situación de exclusión social el 35,2 por ciento de las personas que poseen una jornada parcial indeseada, mientras que en el ámbito estatal este porcentaje está casi tres puntos por debajo (32,8 %).

En el ámbito de la actuación de Cáritas, durante el año pasado, se lograron un total de 1700 inserciones laborales con el apoyo de las diferentes instancias de Cáritas en la diócesis y un total de 3091 personas fueron acompañadas por la entidad —por el Programa de empleo inclusivo, el medio centenar de Cáritas parroquiales y los Equipos de empleo—. De ellas, el 73 por ciento son mujeres

Agencia de colocación.

Agencia de colocación.

Nuevo proyecto: la agencia de colocación de Cáritas Valencia
Para hacer frente a esta realidad de precariedad laboral y desigualdad social creciente, en los últimos meses, Cáritas Valencia ha puesto en marcha una Agencia de Colocación, con la finalidad de fomentar el empleo inclusivo, ofreciendo un servicio de intermediación laboral a las personas que acompaña y a las empleadoras. Su ámbito de actuación es diocesano y por ello atiende las necesidades de los demandantes y ofertantes de empleo en los municipios de la diócesis a través de 24 Equipos de Acompañamiento al Empleo y 436 Cáritas parroquiales. Desde la Agencia se gestionan las ofertas de empleo que las empresas comunican a Cáritas y por medio del acompañamiento sociolaboral realizado con las personas, se remitirá a las empresas aquellos candidatos más acordes al puesto de trabajo solicitado. Al mismo tiempo, se realiza una labor de asesoramiento en materia de bonificaciones para contratos. También, aquellos particulares que necesiten realizar un contrato de empleo doméstico también podrán contactar con la Agencia de colocación de Cáritas Valencia, que no solo les facilitará los candidatos más acordes, sino que también les gestionará el contrato laboral. La Agencia se ubica en la sede la entidad y se puede contactar con la misma por teléfono o por correo electrónico.

Formación para el empleo
Además, a lo largo de 2018, Cáritas Valencia ha realizado diversas acciones en materia de formación para el empleo. En este sentido, desarrolló un total de 91 acciones formativas, 30 cursos y 61 talleres prelaborales, en los que participaron 893 personas. También se realizaron talleres prelaborales para facilitar a las personas el acceso a un empleo.

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